primus ha scrittoIo penso, senza nulla togliere ai Sig.ri del Savini e allo Chef, che bisogna sempre sentire "le 2 campane". Quando c'e' un licenziamento in tronco il problema sta sempre da ambo le parti, anche xchè non credo si possa "cacciare" un dipendente solo perchè ci sta sui maroni...... ....bah....
Fermo restando che non ne so nulla, resta però il fatto che un executive, per di più di un famoso ristorante, non è un normale "dipendente". Se impiegato, penso che avrà almeno una qualifica dirigenziale, o, se professionista, un contratto che, come tale, è fiduciario. In entrambi i casi, se viene a mancare la fiducia da parte dei titolari, la via della porta è aperta. E non servono "giuste cause". Poi, si tratta, ma tant'è.....
"Sul vino, bevo qualunque cosa mi raccontiate, sul cibo, ci mastico abbastanza"